任何公司要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，都必須做好人才的招聘和培養(yǎng)工作。只有這樣，公司才能繁榮。 那么，會展設計公司的人才需要具備哪些能力呢?

　　1、專業(yè)能力

　　專業(yè)知識能力是展會設計公司人才必須具備的基本能力 從事會展的人員必須知識面廣，各方面都要有知識，才能適應這項工作，但同時也要有特長，必須精通會展業(yè)務的操作流程，更重要的是，工作經(jīng)驗一定要有經(jīng)驗，有豐富的實際操作經(jīng)驗。

　　2、團隊能力

　　參展商應具備團隊領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊按時高質(zhì)量地完成所有工作，并在不超出預算的情況下實現(xiàn)項目目標。

　　3、組織能力

　　因為會展活動涉及的行業(yè)和部門相對較多，所以會展設計公司的工作人員必須具備組織能力，只有這樣才能聚集起來 我們知道參展商參加展覽活動是為了看效果。只有組織相關(guān)人員，才能實現(xiàn)雙贏。因此，會展設計公司人員具備一定的組織能力是非常重要的。

　　4、項目能力

　　因為展覽有策劃能力，所以展覽設計公司的工作人員要有項目管理能力 例如，在項目進入實際實施之前，制定一個完整的工作計劃，對每個階段進行第一次安排。

　　5、溝通能力

　　會展活動是一種面對面的服務，會展設計公司的工作人員必須具備良好的溝通能力，這是促進工作順利開展的必由之路。因此，會展設計公司在招聘時非常重視應聘者是否具有較強的語言能力和交際能力。

　　6、創(chuàng)新能力

　　隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，展覽形式越來越多，智能元素不斷注入到展覽中。因此，會展設計公司的人員必須具備一定的創(chuàng)新能力，并與時俱進。

　　專業(yè)展會設計公司需要專業(yè)的人才，才能將展臺設計制作做好，不然沒有專業(yè)人才，對于展會設計公司來說是不合適的發(fā)展的，整個公司將會被淘汰。